企業守護神

【不要被薪水騙了 你值更多】

一個人必須知道它的價值絕對遠高於每個月薪水,尤其公司不但要生產力還需要避險以及房租的費用

所以基本上為了保護其他的利益 所以不可能不太高的薪水

你應該知道目前有許多野心勃勃的企業在世界各地如雨後春筍般成立儼然成為美國本的公司的大的

打個比方過去 傑亞伯拉罕 跟遠在印度的工程師進行網路面試

這些具備工程師台的工程師願意接受每月15000台幣的年薪水

而認為自己值年薪1500000台幣的美國工程師,

如今由於電子通訊技術面臨其他國家嚴格的競爭,

也迫使許多大公司首屈一指的美國企業, 公佈的五百大企業不斷的壓縮員工編制

這些人沒有先思考自己的價值預先採取行動 並且開發都受專業能力的管道是受害最深的一族

因此一定要在被解僱之前理智評估自己在公司的價值 採取有創意的行動

: ¢我必須為我的專業技能找到其他買家, 確保自己持續有收入, 最後不必再靠薪資過活

這是更理性的方式, 全世界有數千萬的人誤以為自己高枕無憂但是最後結果卻是被公司給開除

其實他們有如危卵 , 這正是今日的危機

我認為 許多人應自我形象低落 和 長期在漠視其價值的企業體制下工作 否定自己的價值

對自身雇主和整個社會均及其不利  他們以為薪水還可以 變成了薪奴 但事實並非如此

勞資雙方都沒有事這釐清真正的價值 業務員算是最接近的一群人

但是就連他們也沒有搞清楚真正的價值  因為大多數人只能配合老闆提撥的傭金制度

尤金結構無法反映出真正的價值

在明天的分享我會介紹說

你覺得10%的傭金 已經夠了嗎? 其實你可以多賺20倍

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